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面試時如何機智地回答“優缺點”的問題?
發布時間:2017-08-14 11:13來源:未知

Managershare:求職面試時,面試官經常會問一個問題:“請簡單說一下你的優點和缺點。”對于這個問題,網絡上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把“自己的優缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背,要根據職位特點有針對性地回答。

  關于優點

  面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

  准備工作:

  在面試之前就找出自己的3-5個優點;

  爲每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;

  在這3-5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

  關于缺點

  表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,並力爭把缺點轉化爲優點。

  面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:

  坦然承認,博得認同

  如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

  消除誤會,縮小隔閡

  有的“缺點”並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

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